6月13日至16日，格兰系企业在安徽省汤池镇庐江文化中心举办了“承传中华传统文化•构建和谐企业”培训班，格兰系所属企业总裁、总经理及相关人员40人参加了培训学习。刘埃林董事长亲自带队参加了培训学习。
汤池镇是全国精神文明建设与和谐乡镇建设示范镇。该镇通过引入传统文化教育，仅短短三年的时间，使全镇48000镇民的文化素养、精神风貌得到了极大的提高和改变，打架、偷盗、离婚等社会现象得到有效遏制，家庭和谐、村民互助蔚然成风，一跃成为全国精神文明建设与和谐乡镇建设先进单位，受到国家有关领导和部门的充分肯定，同时受到联合国教科文组织的重点关注。近年来，全国不少单位组织人员到该镇文化教育中心培训学习，收到了良好的效果。
出于对汤池小镇的向往和对传统文化的渴求，格兰系企业组织了这次规模较大的学习培训。在短短四天的学习过程中，通过老师的精彩讲授，使受训人员普遍接受了一次经典的教诲。大家在交流体会时一致认为本次培训收获之大、感触之深是空前的，对每个人都是一次心灵的洗涤。大家表示一定要带头弘扬中华优秀传统文化，加强伦理道德修养，以身作则，身体力行，带头修持德行，正己化人，促进和谐企业建设。蒙西集团总裁孙建国、蒙西建设集团总裁熊玉昆、蒙西煤业公司董事长兼总经理吴建军以及叶向东等公司总经理在会上分别畅谈了自己的感受，会场不时响起热烈的掌声。
刘埃林董事长对这次培训给予了高度评价。他指出，本次培训的宗旨是转变大家的观念、提升大家的心性、改善大家的心智模式。他说，同以往的培训相比，本次培训突出了三个特点：一是内容不同，以往的培训重点是“知”，侧重于传授管理知识与技能，而本次培训的重点是“行”，教给大家如何以身作则，身体力行；以往的培训主要侧重于“才学”，而本次培训的重点是提升大家的“德行”；以往的培训主要侧重点是“法”，重在掌握管理制度或办法，用以更有效地约束员工行为，而本次培训的重点是“礼”，“礼”是“德”的外在表现形式，“遵礼”即是“弘德”；二是出发点不同，以往培训的出发点是“管人”，而本次培训的出发点是“正己”，各级管理者自己正了，焉有员工不正之理；以前培训的出发点是规范大家的“行为”，而本次培训的出发点是回归大家的“心性”，通过听取经典讲座，唤醒大家的本善心性，放下贪、嗔、痴、漫、疑，享受快乐人生；三是受益对象不同，以前培训功利性都比较强，通过培训达到强化管理手段、提高管理效率、进而提高公司经营效益的目的，因而受益的是企业，而本次培训是教给大家如何修身、齐家，进而掌握治国、平天下的本领，所以受益的是自己。他要求大家要珍惜这次培训的成果，从现在做起、从自身做起、从所在的团队做起。
刘埃林董事长还指出：学习传统文化贵在力行，既不能把传统文化与实际工作割裂开来，也不能把传统文化与实际工作对立起来。要分清以下概念：一是传统文化是文化，不能替代企业的生产经营；二是传统文化是文化，不能替代修持德行；三是传统文化是文化，不等同于公司管理制度；四是传统文化是文化，不能替代企业的事业；五是传统文化是文化，不等同于欧洲杯下单平台的文化。大家不要学了传统文化后便万事皆休、面壁诵经，而是要树雄心、立壮志，做一番更大的事业，为员工、为大众、为社会更好地服务，为国家、为人民创造更多的财富。这才是我们学习传统文化的真正目的。他最后指出：传统文化教育是利国利民、功在当代、利在千秋的事，做好了功德无量，相信大家一定会有这个觉悟，并一定能够做好这件利国利民的事业。