4月28日，蒙西大厦多功能厅鲜花簇拥，激情洋溢。在激昂的《蒙西之歌》合唱声中，蒙西集团公司第二次工会代表大会拉开帷幕。
白景海主持会议，汪英杰致开幕词。会议听取并审议通过了杜桂林代表集团公司一届工会委员会作的工会工作报告、王天龙代表集团公司工会经费审查委员会作的《经费审查报告》，选举产生了蒙西集团公司第二届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。各委员会分别召开二届一次全体会议，选举杜桂林为工会委员会主席、白景海为副主席；靳文同为工会经费审查委员会主任；邬琴为女职工委员会主任。二届工会委员会审议通过了《基层工会业绩考核制度》、《工会经费管理制度》（修订）和《工会兼职干部实行职务津贴制度》。会议通报了荣获鄂尔多斯市总工会的先进集体和个人，表彰了2007年度蒙西集团先进基层工会委员会和先进工会工作者。
集团公司党委委员、总裁孙建国到会作了重要讲话。他代表集团公司党委对会议的圆满成功、对新当选第二届工会委员会的各位委员表示热烈祝贺。在简要通报了集团2007年经营情况和2008年目标任务后，孙建国着重强调做好当前和今后一个时期的几项重要工作：
一、坚持“以人为本”，全面推进和谐企业建设。要牢固树立“以人为本”观念，高度重视并善于做好“人”的工作，把理顺员工情绪、调动员工积极性、构建和谐人际关系列为一切工作的根本出发点。要努力解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。今年集团对薪酬管理制度作了较大的调整和完善，确定高管人员、中层以上非年薪人员、普通员工的工资和奖金实行“分灶吃饭”体制，下一步还要逐步加以完善，真正建立起一套既具有激励作用、又体现公平的薪酬管理制度。这是调整利益关系、构建和谐企业的重大举措，各企业一定要贯彻下去，不允许中间设卡。要认真贯彻落实《劳动合同法》，全面规范劳动合同管理和劳动用工管理，努力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系。党政工各级领导班子、各级管理人员都要切实加强和员工的沟通，保证员工的合理诉求得到及时解决。
二、做好人力资源开发工作，加强员工队伍建设。要继承和发扬蒙西的优良传统，更好地把“事业留人、感情留人、待遇留人”落到实处，全力推进蒙西事业的发展，为员工发展搭建事业平台；以诚相待，通过真挚的感情交流同员工建立起心心相印、亲密无间的一体化关系；建立良好的人才机制，让做出突出贡献的员工得到相应的待遇。
三、下大气力加强欧洲杯下单平台的文化建设和员工思想教育工作。党政工必须齐抓共管，企业一把手要负总责、亲自抓。今年要以深入学习贯彻十七大精神为统领，把欧洲杯下单平台的文化建设和员工思想教育工作提高到新水平。要从员工思想实际出发，加强思想教育工作的针对性和实效性，当前最重要的是让广大员工树立信心，关心和支持企业的发展。要通过大力宣传先进模范人物的事迹和精神，发挥楷模人物的凝聚和辐射作用，以一个人带动一个团队，以一个团队带动一个企业。
四、强化管理，高效执行，确保各项工作落实到位。要强化内部管理，进一步完善集团各项管理制度，强化集团的监督管理职能。各公司要确保集团各项规章制度、政策措施的贯彻执行。通过增强责任心、 提高综合素质， 提升团队的执行力。进一步将责任、风险与利益挂钩，鼓励勇于负责、追求实效，摒弃推诿扯皮、敷衍塞则。各级经营班子要明确分工，对各项工作定期跟踪督查，关注好每一个环节和每一个细节，保证各项工作全过程执行到位、落实到位、效果到位。特别要对安全工作进一步引起高度重视，从落实安全生产责任制入手，夯实安全管理基础工作，全员树立安全意识，完善安全生产的长效管理机制。
五、进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用。要坚持和完善职工代表大会制度， 做好厂务公开、平等协商和集体合同制度的落实，维护职工各项合法权益，充分体现广大职工的主人翁地位，保障职工的知情权、参与权、监督权，实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导的有效监督。要掀起劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵等项活动的高潮，不断提高职工素质，为企业的发展提供有力保障。要开展各种生动活泼、新鲜有趣的文化娱乐活动，凝聚人气，激发活力，营造蓬勃向上的企业氛围。各级工会组织要关心职工生活，倾听群众呼声，满腔热情地帮助职工群众解决实际困难，扎实开展“送温暖”活动，借助各方力量帮扶困难职工。
包双江致闭幕词，对宣传贯彻本次会议精神提出具体要求。